نتائج استبيان تفاعل الموظفين في لمحة

تُقرأ نتائج الاستبيان من قبل الأشخاص الذين أجابوا عليها، مما يغير طبيعة الفيديو. كل رقم يظهر على الشاشة هو بمثابة بيان حول بيئة عمل القارئ نفسه، والرسم البياني الذي يشير إلى نتيجة منخفضة دون ذكر الخطوات التالية يُقرأ كاتهام بدلاً من كونه مجرد نتيجة.

لهذا السبب، غالبًا ما تُقدم نتائج التفاعل كشريحة لا يناقشها أحد. المنظمة تقدم تقريرًا عن نفسها لنفسها، والشيء الوحيد الذي يجعلها مؤثرة هو ما إذا كان الفيديو يتعامل مع النتيجة المنخفضة كالتزام بدلاً من مجرد معلومة. الشيء الوحيد الذي يجب حجبه هو أي شيء يحدد فريقًا: تخفيضات الأقسام التي تقل عن حجم معين، والاقتباسات النصية الحرة، والتقسيمات الديموغرافية يمكن أن تحدد الأفراد وتكسر السرية التي وعد بها الاستبيان.

تحمل ستة مشاهد النتائج: مشهد عن المشاركة وما تعكسه عن الثقة في العملية، ومشهد عن الموضوع الذي سجل أعلى النقاط، ومشهدان عن المجالات التي سجلت أدنى النقاط وما تم اتخاذه بشأنها بالفعل، ومشهد عن ما سيتغير قبل الاستبيان التالي، ومشهد عن كيفية طرح أمر لم يظهر.