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Points Forts du Rapport Annuel

Transformez vos résultats annuels en graphiques animés percutants. Couvrez la croissance des revenus, la fidélisation client, l'évolution des effectifs, l'expansion du marché et les priorités de l'année à venir.
LPar Leadde Mis à jour 23 août 2026

Les compromis du rapport annuel en vidéo

Un rapport annuel est rédigé pour être défendable et une vidéo doit être captivante. Ces deux objectifs sont souvent contradictoires. Le rapport contient des centaines de chiffres, chacun assorti de précisions ; la vidéo peut en présenter cinq, sans qualification directe, et ces précisions doivent être accessibles ailleurs pour le spectateur.

Ce compromis relève d'abord d'une question de divulgation, avant d'être une question créative. C'est pourquoi ces vidéos se transforment souvent en montages sans aucun chiffre. La version efficace sélectionne un petit nombre de données qui peuvent être présentées simplement, et renvoie au rapport pour tout le reste. Tout ce qui n'est pas déjà dans le rapport publié est délibérément omis de l'écran : les prévisions, les chiffres non encore publiés et les commentaires non validés par le même processus de révision créent un problème de divulgation que la vidéo ne peut gérer.

L'année est condensée en sept scènes : une sur la question d'évaluation de l'année, trois sur des chiffres qui se suffisent à eux-mêmes, une sur ce qui n'a pas fonctionné comme prévu, une sur les priorités de l'année à venir, et une renvoyant au rapport complet.

Rapport Annuel : Créez une vidéo que vos employés voudront voir

La plupart des vidéos de points saillants annuels sont conçues pour les investisseurs et diffusées à tous, ce qui explique pourquoi le personnel les ignore. La version qui est réellement regardée en interne répond à une question différente : qu'est-ce que l'année a signifié pour ceux qui ont accompli le travail ?

Mentionnez ce qui n'a pas fonctionné

Mentionnez ce qui n'a pas fonctionné

Une vidéo de résultats sans aucun revers est perçue comme du marketing. Une scène honnête sur ce qui a manqué apporte de la crédibilité à tout le reste.

Traduisez les chiffres en effectifs et en clients

La croissance des revenus est abstraite pour la plupart des collaborateurs. La même année, exprimée en nombre de clients servis ou de postes créés, est la version que les gens retiennent.

Placez les précisions à portée de clic, visiblement

Une mention à l'écran indiquant que la base complète se trouve dans le rapport, avec sa localisation, rend l'utilisation de chiffres simples sécurisée.

Concluez sur l'année à venir, pas sur l'année passée

Les employés s'intéressent à ce qui se passe maintenant. Une vidéo de résultats qui se termine sur le passé a répondu à la question de l'investisseur, pas à la leur.

Basez-vous sur le rapport annuel déjà validé

Téléchargez le rapport annuel, la présentation des résultats ou le brief de communication interne pour le jour des résultats, jusqu'à 200 Mo, aux formats PDF, DOC, DOCX, PPTX ou TXT. Le brouillon est entièrement modifiable et le document original reste intact.

Assurez la cohérence avec toutes les autres publications du jour

Utilisez les chiffres tels qu'ils apparaissent dans le rapport

Utilisez les chiffres tels qu'ils apparaissent dans le rapport

Arrondir différemment dans la vidéo crée deux versions d'un même chiffre le même jour. Chaque donnée doit être traçable à une page spécifique.

Créez une version pour les employés et une pour les investisseurs, séparément

Créez une version pour les employés et une pour les investisseurs, séparément

Les mêmes séquences, avec une scène d'ouverture et de clôture différente, servent bien mieux les deux publics qu'une version moyenne qui ne satisfait personne.

Appliquez la charte graphique avant la révision

Appliquez la charte graphique avant la révision

Chargez le logo, les couleurs et la police depuis vos Brand Kits pour que la vidéo corresponde au rapport et à la présentation des résultats. Un contenu de jour de résultats incohérent sera remis en question sur sa forme plutôt que sur son fond.

FAQ : Vidéo de Rapport Annuel

Ceux qui peuvent être énoncés sans clause de qualification. Si un chiffre nécessite une note de bas de page pour être précis, il doit figurer dans le rapport, et la vidéo doit y renvoyer plutôt que de tenter de l'intégrer directement.

Dans le rapport. La vidéo doit inclure une mention à l'écran indiquant où se trouve la base complète des informations. Tenter d'afficher les réserves à l'écran produit une vidéo que personne ne regarde et qui ne satisfait pas non plus le réviseur.

Rarement. Ils évaluent des aspects différents de la même année. Créer deux versions à partir d'un seul projet est plus rapide que de négocier une version unique qui tente de satisfaire deux ensembles d'attentes.

Oui, et Leadde ne fournit pas ce service. Leadde génère des scènes à partir de ce qui est téléchargé ; la révision de la divulgation, l'approbation des chiffres et le calendrier par rapport aux annonces de résultats relèvent entièrement de vos propres processus financiers et juridiques.

Publiez les chiffres avec le rapport

Intégrez le rapport annuel déjà validé et finalisez le brouillon avant le jour des résultats.

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Commencez avec ce modèle. Terminez avec une vidéo prête à partager.

Ajoutez votre guide d'intégration ou vos pages du centre d'aide et générez un brouillon modifiable en quelques minutes.